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    • 1周前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:計算機/網絡/電子商務/互聯網/計算機硬件及網絡設備
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2016年5月27日
    • 營業執照:
  • 招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據部門領導指示的及人員需求合理挖掘、開發招聘渠道并實施人員招聘工作,保障需求部門的人力充沛。
      2、做好所屬區域人員的各項手續辦理指引及監督檢查工作。(釘釘/入離職、員工異動、調薪等)
      3、定期進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新并按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔
         工作;    
      4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料并整理花名冊及相關人事報表匯報至總部人力資源部;    
      5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;    
      6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;    
      7、協助部門主管辦理保險,并制作每月相關報表將導出數據整理交由部門主管審核后用于薪資核算中。    
      8、負責考勤、員工休假的管理,并根據釘釘考聘表結合各單位及金谷排班表協助部門主管進行每月薪資核算工作。    
      8、負責協助部門主管對新組建金谷團隊的崗位團隊培訓工作,并跟進培訓效果進行上報反饋進而優化。    
      9、員工關系維護及管理,協助人力資源主管主管開展各種員工活動等;  
      10、上級交辦的其他工作任務。

      任職要求
      1、教育背景:大專及以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源管理等專業。
      2、經驗:有1年及以上人力資源工作經驗。
      3、專業知識:至少熟悉人力資源六大模塊中的2塊,尤其是招聘及培訓板塊。
      4、能力與技能:具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織策劃、協調能力及分析能力,具備良好的文字及語言表
         達能力,有較強的計劃和控制能力。
      5、輔助技能:熟練操作辦公軟件(word、excel、ppt)等。
      聯系我時,請說是在河源招聘網上看到的,謝謝!
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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